Waarom een training Communicatie in projecten?
Wil je een team creëren dat niet alleen samenwerkt, maar écht samen groeit? Met de principes van Patrick Lencioni leer je hoe je een hecht team bouwt waarin vertrouwen, communicatie en verantwoordelijkheid centraal staan.
Het unieke aan deze training is dat je niet alleen leert wat de piramide van Lencioni is, maar vooral ook ontdekt hoe je concreet aan iedere laag van de piramide kunt werken met jouw team.
Jij wordt als teamleider of manager sterker als leider en vult je rugzak met praktische, direct bruikbare tools en technieken om te bouwen aan je team.
Door de focus op intervisie stimuleren we daarnaast ook het onderlinge vertrouwen in de groep deelnemers.
Wat leer je bij Sugar Me?
In onze training Leiderschap met Lencioni gaan we dieper in op iedere laag van de “5 frustraties van teamwork”, het basismodel van Patrick Lencioni:
-
Vertrouwen als fundament voor sterke teams
-
Constructieve conflicten die het team sterker maken
-
Commitment in je team
-
Accountability opnemen en durven vragen van anderen
-
Focus op het teamresultaat
Iedere laag wordt als volgt verdiept:
-
Wat betekent dit?
-
Hoe herken je een frustratie of disfunctie op dit niveau?
-
Welke tools en technieken kun je inzetten om deze laag te versterken of verbeteren?
Daarnaast is er veel ruimte voor intervisie op eigen cases. We stimuleren het onderlinge vertrouwen tussen de deelnemers.
Hoe lang duurt een training?
Deze training duurt 2 dagen, met twee weken tussen de trainingsdagen.
In de tijd tussen de trainingsdagen vragen we van de deelnemers om actief aan de slag te gaan met de opgedane kennis en om een case te delen voor intervisie op dag 2.
Voor wie is deze training?
Deze training is uitermate geschikt voor groepen leiders in één organisatie. Vaak zijn dit rollen zoals:
-
Teamleider
-
Team manager
-
Operationeel manager
Wist je dat?
We deze training vaak combineren met:
-
Begeleiding achteraf, individueel of in groep, om de opgedane kennis nog beter te leren toepassen in de praktijk
-
Facilitatie van teamworkshops in de teams van deelnemers