Waarom een training Agile in HR?
De laatste jaren zijn steeds meer organisaties gegroeid in hun Agile mindset en manier van werken. En of je nu Agile coach, lijnmanager of HR professional bent, het is belangrijk om te snappen wat Agile betekent voor HR in een organisatie.
Performance management, rekrutering, learning & development, compensation & benefits, zelfs het evaluatiesysteem verandert wanneer een organisatie de Agile mindset omarmt.
Hoe? En hoe je daaraan kunt bijdragen vanuit HR? Dat leer je in deze training.
Wat leer je bij Sugar Me?
In onze Agile in HR training leer je:
De fundamenten en principes van Agile begrijpen
De impact van een Agile cultuur op het HR beleid
Hoe HR een Agile transformatie kan (bege)leiden
Hoe employee engagement er uit kan zien in een Agile organisatie
Hoe performance management, rekrutering, learning & development, compensation & benefits anders worden in een Agile omgeving
Hoe HR zelf als team op een Agile manier kan werken (bijvoorbeeld door middel van Scrum of Kanban)
Bij deze training leer je dus zowel Agile in HR begrijpen als toepassen. Je bent in staat om te werken in een Agile organisatie en je hebt de nodige handvatten om je organisatie naar een hoger niveau te brengen!
Hoe lang duurt een training?
Onze certified Agile in HR training duurt twee dagen. Na afloop kun je door middel van een studie-opdracht je Agile Talent certificaat behalen van ICAgile.
Deze training kan ook modulair worden opgebouwd. Wil je dus liever een aangepaste training op maat van jouw organisatie of team? Neem dan zeker contact met ons op.
Voor wie is deze training?
Deze training is geschikt voor die een HR-verantwoordelijkheid heeft. Dat kan specifiek zijn binnen een HR-departement, of als lijnverantwoordelijke.
We hebben vaak mensen met de volgende rollen in onze training:
HR manager
HR medewerker
HR Business partner
Team manager
Operationeel manager
Agile coach